Shangri-La Hotels Culture | Comparably

Shangri-La Hotels Culture d’entreprise

Culture Shangri-La Hotels

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Shangri-La Hotels

Greg Dogan Shangri-La Hotels' CEO
Greg Dogan

Shangri-La Hotels Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Take a seat and indulge in the delicious benefits and experiences we're serving up

Énoncé de vision

Transfer your points to over 30 partner airlines or dote your points to charity.

Valeurs

  • Tural
  • Friendly environment
  • Good service

Shangri-La Hotels Coup d’oeil sur la culture

Shangri-La Hotels has 10001 employees. 1 des employés de chez Shangri-La Hotels ont examiné Shangri-La Hotels dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Charoenkrung Road, Bangkok
10500
Site Internet
www.shangri-la.com
Fondé
1971

Description de l’entreprise

Operator of hotels and resorts. The comany operates luxury hotels which include luxury resorts, food and beverage facility, events, banquets, travel and conference.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Todd Baril  Director of Human Resources
Todd Baril
Director of Human Resources
Todd Baril sert en tant que Director of Human Resources de Shangri-La Hotels.

Shangri-La Hotels Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Frank and upright - transparent and to the point

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are empowered and work very well

Laissez Shangri-La Hotels savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Shangri-La Hotels que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Shangri-La Hotels l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
12100%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Shangri-La Hotels

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Shangri-La Hotels

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Shangri-La Hotels ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise