Shiftsmart Unternehmenskultur

Shiftsmart Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

Shiftsmart Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

Umgebung

Gefühl

D-

CEO-Bewertung

Vergütung

Shiftsmart CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

36 /100

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Sagen Sie Shiftsmart, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Shiftsmart die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Shiftsmart

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Shiftsmart

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-41

eNPS Score

27%	Promoters
5%	Passives
68%	Detractors

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Shiftsmart Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 26 Shiftsmart Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Shiftsmart sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Shiftsmart. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shiftsmart meist unzufrieden mit ihrem Team. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Shiftsmart effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Shiftsmart glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Shiftsmart negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Shiftsmart extrem schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Shiftsmart arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shiftsmart unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

26 Angestellte bei Shiftsmart haben Shiftsmart über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 26 Shiftsmart Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Shiftsmart sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Shiftsmart. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shiftsmart meist unzufrieden mit ihrem Team. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Shiftsmart effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Shiftsmart glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Shiftsmart negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Shiftsmart extrem schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Shiftsmart arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shiftsmart unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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