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Sixt Angeforderte Firma

Sixt rents top-class cars to its customers at very low prices. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 29

GESAMT BEWERTUNGEN: 176

Vorsitzender

Sixt Unternehmenskultur

Sixt Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Sixt Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

B-

Mannschaft

Retention

C-

CEO-Bewertung

Führung

Sixt CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

57 /100

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Lassen Sie Sixt wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sixt, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sixt die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sixt

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sixt

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-47

eNPS Score

24%	Promoters
5%	Passives
71%	Detractors

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Sixt Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Accessibility to mobility is freedom. The freedom to experience and share the world with others, and to overcome barriers of thought and opinion.

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Sixt Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 29 Sixt Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sixt sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sixt. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sixt in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sixt effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sixt glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sixt negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sixt extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Sixt arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sixt unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sixt has 6212 employees. 29 Angestellte bei Sixt haben Sixt über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 29 Sixt Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sixt sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sixt. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sixt in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sixt effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sixt glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sixt negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sixt extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Sixt arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sixt unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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