Sixt Cultura de la Empresa

29 empleados en Sixt han revisado Sixt en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 Sixt empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sixt no están satisfechos con su remuneración total en Sixt, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Sixt con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Sixt están generalmente satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Sixt son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sixt creen que el ambiente en Sixt es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sixt es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Sixt trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sixt no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Sixt algo que pueden mejorar.