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Snag-A-Slip Angeforderte Firma
Snag-A-Slip Unternehmenskultur
Snag-A-Slip Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 163 Mitchells Chance Road, 233
Edgewater, MD 21037
United States of America
- Webseite
- www.snagaslip.com/
- Gegründet
- 2015
Unternehmen Beschreibung
Snag-A-Slip connects boaters with awesome marinas and available boat slips in the Chesapeake Bay and beyond.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Paige Holden
Co-Founder, Vice President of Marketing
Paige Holden serves as the Co-Founder, Vice President of Marketing of Snag-A-Slip. Paige started at Snag-A-Slip in September of 2014. Paige is currently based in the Greater Philadelphia Area.
Brian Arnold
Vice President Business Development
Brian Arnold serves as the Vice President Business Development of Snag-A-Slip. Brian started at Snag-A-Slip in June of 2015. Brian is currently based in the Baltimore, Maryland Area.
Andrew Sturner
Investor | Member of the Board of Directors
Andrew Sturner serves as the Investor | Member of the Board of Directors of Snag-A-Slip. Andrew started at Snag-A-Slip in October of 2017. Andrew is currently based in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Jennifer Leroux
Chief Operating Officer
Jennifer Leroux serves as the Chief Operating Officer of Snag-A-Slip. Jennifer started at Snag-A-Slip in January of 2017. Jennifer is currently based in the Baltimore, Maryland Area.
Marco Gette
VP of Operations
Marco Gette serves as the VP of Operations of Snag-A-Slip. Marco started at Snag-A-Slip in January of 2015. Marco is currently based in the Baltimore, Maryland Area.
Snag-A-Slip Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Open minded, they listen to new ideas
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
I have an uncapped potential
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Seltzy bets, we have a fun culture
Lassen Sie Snag-A-Slip wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Snag-A-Slip, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Snag-A-Slip die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Snag-A-Slip
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Snag-A-Slip
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Snag-A-Slip Mitbewerber
- 1stSnag-A-Slip0 / 100
- 2nd
GoEuro0 / 100 - 3rd
Bus.com0 / 100
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