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Snag-A-Slip società ha sostenuto
Snag-A-Slip Culture Company
Snag-A-Slip Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 163 Mitchells Chance Road, 233
Edgewater, MD 21037
United States of America
- Sito web
- www.snagaslip.com/
- Fondato
- 2015
descrizione dell'azienda
Snag-A-Slip connects boaters with awesome marinas and available boat slips in the Chesapeake Bay and beyond.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Paige Holden
Co-Founder, Vice President of Marketing
Paige Holden serves as the Co-Founder, Vice President of Marketing of Snag-A-Slip. Paige started at Snag-A-Slip in September of 2014. Paige is currently based in the Greater Philadelphia Area.
Brian Arnold
Vice President Business Development
Brian Arnold serves as the Vice President Business Development of Snag-A-Slip. Brian started at Snag-A-Slip in June of 2015. Brian is currently based in the Baltimore, Maryland Area.
Andrew Sturner
Investor | Member of the Board of Directors
Andrew Sturner serves as the Investor | Member of the Board of Directors of Snag-A-Slip. Andrew started at Snag-A-Slip in October of 2017. Andrew is currently based in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Jennifer Leroux
Chief Operating Officer
Jennifer Leroux serves as the Chief Operating Officer of Snag-A-Slip. Jennifer started at Snag-A-Slip in January of 2017. Jennifer is currently based in the Baltimore, Maryland Area.
Marco Gette
VP of Operations
Marco Gette serves as the VP of Operations of Snag-A-Slip. Marco started at Snag-A-Slip in January of 2015. Marco is currently based in the Baltimore, Maryland Area.
Snag-A-Slip Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Open minded, they listen to new ideas
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
I have an uncapped potential
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Seltzy bets, we have a fun culture
Let Snag-A-Slip sa che si desidera lavorare lì
Dici Snag-A-Slip sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Snag-A-Slip la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Snag-A-Slip
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Snag-A-Slip
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Snag-A-Slip Concorrenti
- 1stSnag-A-Slip0 / 100
- 2nd
GoEuro0 / 100 - 3rd
Bus.com0 / 100
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