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Specless Angeforderte Firma
Specless Unternehmenskultur
Specless Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Specless Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our mission is to enable creativity at scale. We believe that creativity should never be compromised due to complexity. As such, we build products and deliver services that allow even the most complex and creative digital experiences to be delivered anywhere, anytime.
Specless Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Specless haben Specless über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 350 N Orleans Suite 9000N
Chicago, IL 60654
United States of America
- Webseite
- gospecless.com/
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
Specless empowers publishers to evolve beyond tired display ad formats and bring to market a more valuable advertising experience.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Stephen Corby
CEO / President
Stephen Corby serves as the CEO / President of Specless.
Scott Striegel
Chief Revenue Officer
Scott Striegel serves as the Chief Revenue Officer of Specless.
Michael McLaughlin
VP of Engineering
Michael McLaughlin serves as the VP of Engineering of Specless.
Shashank Sharma
Co-Founder / CTO
Shashank Sharma serves as the Co-Founder / CTO of Specless. Shashank started at Specless in Nov of 2012. Shashank currently resides in the Greater Chicago Area.
Lassen Sie Specless wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Specless, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Specless die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Specless
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Specless
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Specless Mitbewerber
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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