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Specless Compagnie réclamée
Specless Culture d’entreprise
Culture Specless
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Specless Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission is to enable creativity at scale. We believe that creativity should never be compromised due to complexity. As such, we build products and deliver services that allow even the most complex and creative digital experiences to be delivered anywhere, anytime.
Specless Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Specless ont examiné Specless dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 350 N Orleans Suite 9000N
Chicago, IL 60654
United States of America
- Site Internet
- gospecless.com/
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
Specless empowers publishers to evolve beyond tired display ad formats and bring to market a more valuable advertising experience.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Stephen Corby
CEO / President
Stephen Corbysert en tant que CEO / President de Specless .
Scott Striegel
Chief Revenue Officer
Scott Striegel sert en tant que Chief Revenue Officer de Specless.
Michael McLaughlin
VP of Engineering
Michael McLaughlin sert en tant que VP of Engineering de Specless.
Shashank Sharma
Co-Founder / CTO
Shashank Sharma serves as the Co-Founder / CTO of Specless. Shashank started at Specless in Nov of 2012. Shashank currently resides in the Greater Chicago Area.
Laissez Specless savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Specless que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Specless l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
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Évaluation du PDG?
100
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Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
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Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Specless
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Specless
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Specless Les concurrents
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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