Spike Unternehmenskultur
Spike Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- www.spike.com/
- Gegründet
- 1983
Unternehmen Beschreibung
Spike delivers original entertainment that informs, engages, inspires and above all push the boundaries.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jay Mason
CEO / President
Jay Mason serves as the CEO / President of Spike.
Ian Kahn
Senior Director of Production, Advertising & Design
ian kahn serves as the Senior Director of Production, Advertising & Design for Spike. ian started at Spike in December of 2013. ian is based in the Greater New York City Area.
Jenni Runyan
Director, Corporate Communications
Jenni Runyan serves as the Director, Corporate Communications for Spike TV. Jenni started at Spike TV in December of 2006. Jenni is based in the Greater Los Angeles Area.
Cheryl Wayne
Co Executive Producer
Cheryl Wayne serves as the Co Executive Producer for Spike TV. Cheryl started at Spike TV in January of 2017. Cheryl is based in the Greater New York City Area.
David Phillips
Creative Director
David Phillips serves as the Creative Director for Spike TV, Viacom Media Networks.. David started at Spike TV, Viacom Media Networks. in November of 2010. David is based in the Greater New York City Area.
Chachi Senior
SVP Original Series
Chachi Senior serves as the SVP Original Series for Spike TV. Chachi started at Spike TV in April of 2015. Chachi is based in the Greater Los Angeles Area.
Jackie Barba
VP Production
Jackie Barba serves as the VP Production for MTVN Spike TV. Jackie started at MTVN Spike TV in December of . Jackie is based in the Greater New York City Area.
Steve Fapka
Vice President
Steve Fapka serves as the Vice President of Spike TV. Steve currently resides in the Greater Chicago Area.
Matt Califano
Vice President - Programming Scheduling and Acquisitions
Matt Califano serves as the Vice President - Programming Scheduling and Acquisitions of Spike TV. Matt currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie Spike wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Spike, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Spike die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Spike
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Spike
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Spike Mitbewerber
- 1st
Wi-Next89 / 100 - 2ndSpike0 / 100
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