Spike Culture Company
Spike Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- www.spike.com/
- Fondato
- 1983
descrizione dell'azienda
Spike delivers original entertainment that informs, engages, inspires and above all push the boundaries.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jay Mason
CEO / President
Jay Mason serve come CEO / President di Spike.
Ian Kahn
Senior Director of Production, Advertising & Design
ian kahn serves as the Senior Director of Production, Advertising & Design for Spike. ian started at Spike in December of 2013. ian is based in the Greater New York City Area.
Jenni Runyan
Director, Corporate Communications
Jenni Runyan serves as the Director, Corporate Communications for Spike TV. Jenni started at Spike TV in December of 2006. Jenni is based in the Greater Los Angeles Area.
Cheryl Wayne
Co Executive Producer
Cheryl Wayne serves as the Co Executive Producer for Spike TV. Cheryl started at Spike TV in January of 2017. Cheryl is based in the Greater New York City Area.
David Phillips
Creative Director
David Phillips serves as the Creative Director for Spike TV, Viacom Media Networks.. David started at Spike TV, Viacom Media Networks. in November of 2010. David is based in the Greater New York City Area.
Chachi Senior
SVP Original Series
Chachi Senior serves as the SVP Original Series for Spike TV. Chachi started at Spike TV in April of 2015. Chachi is based in the Greater Los Angeles Area.
Jackie Barba
VP Production
Jackie Barba serves as the VP Production for MTVN Spike TV. Jackie started at MTVN Spike TV in December of . Jackie is based in the Greater New York City Area.
Steve Fapka
Vice President
Steve Fapka serves as the Vice President of Spike TV. Steve currently resides in the Greater Chicago Area.
Matt Califano
Vice President - Programming Scheduling and Acquisitions
Matt Califano serves as the Vice President - Programming Scheduling and Acquisitions of Spike TV. Matt currently resides in the Greater New York City Area.
Let Spike sa che si desidera lavorare lì
Dici Spike sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Spike la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Spike
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Spike
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Spike Concorrenti
- 1st
Wi-Next89 / 100 - 2ndSpike0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Spike?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×