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Spinnaker Angeforderte Firma
Spinnaker Unternehmenskultur
Spinnaker Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Spinnaker Mission, Vision & Values
Mission Statement
The services we provide for our customers are critical to their successful operation. We monitor, maintain, enhance, and secure their software through changing business conditions to ensure it is always operating at peak performance. We embrace and resolve complex challenges that others in our industry shy away from – and we always do it at a fair price.
Spinnaker Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Spinnaker haben Spinnaker über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 5445 DTC Parkway, Suite 850
Greenwood Village, CO 80111
United States of America
- Webseite
- www.spinnakersupport.com
- Gegründet
- 2008
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
Spinnaker Support is the best-in-class provider of third-party support, managed services, and consulting for mid-size to Fortune 100 global enterprises.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mathew Stava
CEO / President
Mathew Stava serves as the CEO / President of Spinnaker.
Bob harland
Senior Vice President, Global Support Services
As Spinnaker Support’s Senior Vice President, Global Support Services, Mr. Harland is responsible for the global Oracle, SAP, SaaS, and Tax and Regulatory operations teams. His focus is to ensure that the global support services team continues Spinnaker Support’s tradition of delivering excellence to clients.
Iain Saunderson
CTO
As Spinnaker Support’s Chief Technology Officer, Mr. Saunderson is responsible for the internal and external facing technology leveraged at Spinnaker Support, as well as managing the security practice.
James Nollsch
CFO
As Spinnaker Support’s Chief Financial Officer, Mr. Nollsch is responsible for the company’s overall financial and strategic planning, including the delivery of timely, transparent, and efficient financial reporting; maintaining long-range financial and strategic plans; and maximizing value through a balanced portfolio of growth initiatives.
Kurt Moydell
Senior Vice President, Global Sales and Marketing
As Spinnaker Support’s Senior Vice President, Global Sales and Marketing, Mr. Moydell is responsible for all the sales and marketing activities on a global scale. His focus is to ensure SAP and Oracle customers recognize there is an alternative to vendor-provided support and understand the benefits of moving to a third-party support model.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Megan Morris
Vice President, Human Resources
Krista Champagne serves as the Human Resources Manager of Spinnaker Management Group. Krista started at Spinnaker Management Group in December of 2014. Krista currently resides in the Allentown, Pennsylvania Area.
Spinnaker Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
There was a balance between skills based discussion and lifestyle based discussions. I felt Spinnaker were very much focused on ensuring that Spinnaker was a good fit for me as well as me fitting in with them.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Work is challenging, but the whole team is behind me to deliver what my clients need.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Our leadership are inclusive - they want to know what the team thinks, and they take action based on the teams feedback. You feel valued, your opinion matters, and you can make the company change.
Lassen Sie Spinnaker wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Spinnaker, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Spinnaker die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Spinnaker
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Spinnaker
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Spinnaker Mitbewerber
- 1st
SAP79 / 100 - 2nd
Oracle62 / 100 - 3rd
Rimini Street54 / 100 - 4thSpinnaker0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Leistungsbonus
- Büro Vergünstigungen
- Gratis Essen
- Gesellschaftsausflüge
Kennen Sie jemanden, der bei Spinnaker arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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