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Spinnaker società ha sostenuto
Spinnaker Culture Company
Spinnaker Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Spinnaker Mission, Vision e Valori
Missione
The services we provide for our customers are critical to their successful operation. We monitor, maintain, enhance, and secure their software through changing business conditions to ensure it is always operating at peak performance. We embrace and resolve complex challenges that others in our industry shy away from – and we always do it at a fair price.
Spinnaker Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Spinnaker hanno esaminato Spinnaker attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 5445 DTC Parkway, Suite 850
Greenwood Village, CO 80111
United States of America
- Sito web
- www.spinnakersupport.com
- Fondato
- 2008
- I siti di social
descrizione dell'azienda
Spinnaker Support is the best-in-class provider of third-party support, managed services, and consulting for mid-size to Fortune 100 global enterprises.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Mathew Stava
CEO / President
Mathew Stava serve come CEO / President di Spinnaker.
Bob harland
Senior Vice President, Global Support Services
As Spinnaker Support’s Senior Vice President, Global Support Services, Mr. Harland is responsible for the global Oracle, SAP, SaaS, and Tax and Regulatory operations teams. His focus is to ensure that the global support services team continues Spinnaker Support’s tradition of delivering excellence to clients.
Iain Saunderson
CTO
As Spinnaker Support’s Chief Technology Officer, Mr. Saunderson is responsible for the internal and external facing technology leveraged at Spinnaker Support, as well as managing the security practice.
James Nollsch
CFO
As Spinnaker Support’s Chief Financial Officer, Mr. Nollsch is responsible for the company’s overall financial and strategic planning, including the delivery of timely, transparent, and efficient financial reporting; maintaining long-range financial and strategic plans; and maximizing value through a balanced portfolio of growth initiatives.
Kurt Moydell
Senior Vice President, Global Sales and Marketing
As Spinnaker Support’s Senior Vice President, Global Sales and Marketing, Mr. Moydell is responsible for all the sales and marketing activities on a global scale. His focus is to ensure SAP and Oracle customers recognize there is an alternative to vendor-provided support and understand the benefits of moving to a third-party support model.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Megan Morris
Vice President, Human Resources
Krista Champagne serves as the Human Resources Manager of Spinnaker Management Group. Krista started at Spinnaker Management Group in December of 2014. Krista currently resides in the Allentown, Pennsylvania Area.
Spinnaker Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
There was a balance between skills based discussion and lifestyle based discussions. I felt Spinnaker were very much focused on ensuring that Spinnaker was a good fit for me as well as me fitting in with them.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Work is challenging, but the whole team is behind me to deliver what my clients need.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Our leadership are inclusive - they want to know what the team thinks, and they take action based on the teams feedback. You feel valued, your opinion matters, and you can make the company change.
Let Spinnaker sa che si desidera lavorare lì
Dici Spinnaker sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Spinnaker la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Spinnaker
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Spinnaker
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Spinnaker Concorrenti
- 1st
SAP79 / 100 - 2nd
Oracle62 / 100 - 3rd
Rimini Street54 / 100 - 4thSpinnaker0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- premio di risultato
- Benefici
- Cibo gratis
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
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