St. Louis Area Foodbank Unternehmenskultur
St. Louis Area Foodbank Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
St. Louis Area Foodbank Mission, Vision & Values
Mission Statement
The St. Louis Area Foodbank's mission is to build stronger communities by empowering people with food and hope. We gather and distribute over 43 million pounds of food each year to 500+ food pantries, homeless shelters, soup kitchens and community program partners throughout 14 counties in eastern Missouri and 12 counties in southwestern Illinois. We help the elderly, single-parent families, veterans and the working poor. Children comprise the largest segment of the population in need of food. Hunger does not discriminate. It affects poor and homeless people in urban and rural areas.
St. Louis Area Foodbank Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei St. Louis Area Foodbank haben St. Louis Area Foodbank über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 70 Corporate Woods Drive
St. Louis 63044
United States of America
- Webseite
- stlfoodbank.org/
St. Louis Area Foodbank Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
PTO policy. Work and life balance
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Change in CEO and COO
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Communication, trustworthiness and self accountability
Lassen Sie St. Louis Area Foodbank wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie St. Louis Area Foodbank, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt St. Louis Area Foodbank die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit St. Louis Area Foodbank
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit St. Louis Area Foodbank
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei St. Louis Area Foodbank arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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