St. Louis Area Foodbank Culture d’entreprise
Culture St. Louis Area Foodbank
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
St. Louis Area Foodbank Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The St. Louis Area Foodbank's mission is to build stronger communities by empowering people with food and hope. We gather and distribute over 43 million pounds of food each year to 500+ food pantries, homeless shelters, soup kitchens and community program partners throughout 14 counties in eastern Missouri and 12 counties in southwestern Illinois. We help the elderly, single-parent families, veterans and the working poor. Children comprise the largest segment of the population in need of food. Hunger does not discriminate. It affects poor and homeless people in urban and rural areas.
St. Louis Area Foodbank Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez St. Louis Area Foodbank ont examiné St. Louis Area Foodbank dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 70 Corporate Woods Drive
St. Louis 63044
United States of America
- Site Internet
- stlfoodbank.org/
St. Louis Area Foodbank Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
PTO policy. Work and life balance
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Change in CEO and COO
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication, trustworthiness and self accountability
Laissez St. Louis Area Foodbank savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à St. Louis Area Foodbank que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à St. Louis Area Foodbank l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à St. Louis Area Foodbank
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à St. Louis Area Foodbank
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez St. Louis Area Foodbank ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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