Steed & Wall Unternehmenskultur

Steed & Wall Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Steed & Wall Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

C-

eNPS

C-

Glück

D+

Gefühl

D+

CEO-Bewertung

Steed & Wall CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

59 /100

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Lassen Sie Steed & Wall wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Steed & Wall, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Steed & Wall die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Steed & Wall

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Steed & Wall

Untere

Steed & Wall ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Steed & Wall Kulturvideo

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Steed & Wall Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Steed & Wall Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Steed & Wall sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Steed & Wall. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Steed & Wall nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Steed & Wall effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Steed & Wall glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Steed & Wall positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Steed & Wall angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Steed & Wall arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Steed & Wall nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Steed & Wall haben Steed & Wall über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Steed & Wall Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Steed & Wall sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Steed & Wall. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Steed & Wall nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Steed & Wall effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Steed & Wall glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Steed & Wall positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Steed & Wall angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Steed & Wall arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Steed & Wall nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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