Sterling Brands Culture | Comparably
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Sterling Brands
Updated on: September 1, 2022

Sterling Brands Unternehmenskultur

Sterling Brands Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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Sterling Brands CEO

Simon Williams Sterling Brands' CEO
Simon Williams
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Sterling Brands Mission, Vision & Values

Mission Statement

Brands that respond and are responsive. Brands that challenge, connect and engage. Brands that inspire people to think, feel and act.

Sterling Brands Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Sterling Brands haben Sterling Brands über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Simon Williams CEO / President
Simon Williams
CEO / President
Simon Williams serves as the CEO / President of Sterling Brands.
Jana Zednickova Executive Vice President, Head of Strategy
Jana Zednickova
Executive Vice President, Head of Strategy
Jana Zednickova serves as the Executive Vice President, Head of Strategy of Sterling Brands. Jana started at Sterling Brands in January of 2017. Jana currently resides in Greater New York City Area.
Katy Brighton SVP, Creative Operations
Katy Brighton
SVP, Creative Operations
Katy Brighton serves as the SVP, Creative Operations of Sterling Brands. Katy started at Sterling Brands in June of 2016. Katy currently resides in Greater New York City Area.
Jocelyn Dimsey SVP, Business Development
Jocelyn Dimsey
SVP, Business Development
Jocelyn Dimsey serves as the SVP, Business Development of Sterling Brands.
Eileen Shue Vice President of Corporate Resources
Eileen Shue
Vice President of Corporate Resources
Eileen Shue serves as the Vice President of Corporate Resources of Sterling Brands.
Neena Khattar Vice President
Neena Khattar
Vice President
Neena Khattar serves as the Vice President of Sterling Brands.
Molly Dunne VP, Director of Research
Molly Dunne
VP, Director of Research
Molly Dunne serves as the VP, Director of Research of Sterling Brands.
Joanna DeMore VP
Joanna DeMore
VP
Joanna DeMore serves as the VP of Sterling Brands.
Georgia Thunes EVP, Creative Strategy
Georgia Thunes
EVP, Creative Strategy
Georgia Thunes serves as the EVP, Creative Strategy of Sterling Brands. Georgia started at Sterling Brands in August of 2012. Georgia currently resides in San Francisco Bay Area.
Gerri Walsh VP Design Management
Gerri Walsh
VP Design Management
Gerri Walsh serves as the VP Design Management of Sterling Brands.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Lani Lamster People Coordinator
Lani Lamster
People Coordinator
Lani Lamster serves as the People Coordinator of Sterling Brands. Lani started at Sterling Brands in May of 2018. Lani currently resides in the Greater New York City Area.
Lauren Trichter Director of Human Resources
Lauren Trichter
Director of Human Resources
Lauren Trichter serves as the Director of Human Resources of Sterling Brands. Lauren started at Sterling Brands in August of 2017. Lauren currently resides in the Greater New York City Area.
Terrica Gay People Manager - HR Generalist
Terrica Gay
People Manager - HR Generalist
Terrica Gay serves as the People Manager - HR Generalist of Sterling Brands. Terrica started at Sterling Brands in April of 2011. Terrica currently resides in the Greater New York City Area.

Lassen Sie Sterling Brands wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sterling Brands, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sterling Brands die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sterling Brands

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sterling Brands

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Sterling Brands Mitbewerber

  1. 1st
    PI
    68 / 100
  2. 2nd
    Sterling Brands
    0 / 100

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