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The number one selling brand of chain saw worldwide, and maker of a full line of handheld outdoor power equipment. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 66

GESAMT BEWERTUNGEN: 444

Vorsitzender: Fred Whyte

STIHL Unternehmenskultur

STIHL Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

STIHL Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

A+

Gefühl

A+

CEO-Bewertung

Vergütung

Führungsteam

A-

STIHL CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Fred Whyte

78 /100

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H1B Visum

In 2019, hat sich STIHL für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (3 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit STIHL

Top

50%

STIHL ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit STIHL

Top

35%

STIHL ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

53%	Promoters
19%	Passives
28%	Detractors

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STIHL Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

When company founder Andreas Stihl realized in the 1920’s that people were working in the woods and forests mainly used axes and muscle power, he became preoccupied with one thought: “There must be a way to make working in the forest easier.” The thought grew into an idea, and that idea spawned an invention.

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STIHL Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 66 STIHL Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei STIHL sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei STIHL. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei STIHL in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 66 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei STIHL effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei STIHL glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei STIHL positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei STIHL extrem schnell ist. Ungefähr 46% der Mitarbeiter bei STIHL arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei STIHL glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

66 Angestellte bei STIHL haben STIHL über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 66 STIHL Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei STIHL sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei STIHL. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei STIHL in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 66 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei STIHL effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei STIHL glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei STIHL positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei STIHL extrem schnell ist. Ungefähr 46% der Mitarbeiter bei STIHL arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei STIHL glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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STIHL gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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