STIHL Culture d’entreprise

66 des employés de chez STIHL ont examiné STIHL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 66 STIHL donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à STIHL sont satisfaits de leur rémunération totale à STIHL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de STIHL sont généralement satisfaits de leur équipe. 66 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de STIHL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de STIHLcroient que l'environement chez STIHL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez STIHL est extrêmement rapide . Environ 46% des employés chez STIHL travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de STIHL sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.