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The number one selling brand of chain saw worldwide, and maker of a full line of handheld outdoor power equipment. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 66

Nominale Complessiva: 444

Amministratore delegato: Fred Whyte

STIHL Culture Company

STIHL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.3/5

La cultura generale di STIHL è classificata A-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

A+

Sentimento

A+

Valutazione CEO

Compenso

Team esecutivo

A-

CEO di STIHL

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Fred Whyte

78 /100

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Let STIHL sa che si desidera lavorare lì

Dici STIHL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà STIHL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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H1B Visa

In 2019, STIHL applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (3 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso STIHL

Superiore

50%

STIHL si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso STIHL

Superiore

35%

STIHL si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

53%	Promoters
19%	Passives
28%	Detractors

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STIHL Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

When company founder Andreas Stihl realized in the 1920’s that people were working in the woods and forests mainly used axes and muscle power, he became preoccupied with one thought: “There must be a way to make working in the forest easier.” The thought grew into an idea, and that idea spawned an invention.

Per saperne di più

STIHL Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 66 STIHL dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di STIHL sono soddisfatti con il loro compenso totale in STIHL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di STIHL sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 66 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a STIHL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di STIHL crede l'ambiente al STIHL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in STIHL è estremamente veloce. Circa 46% dei dipendenti a STIHL lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di STIHL sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

66 dipendenti di STIHL hanno esaminato STIHL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 66 STIHL dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di STIHL sono soddisfatti con il loro compenso totale in STIHL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di STIHL sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 66 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a STIHL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di STIHL crede l'ambiente al STIHL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in STIHL è estremamente veloce. Circa 46% dei dipendenti a STIHL lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di STIHL sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let STIHL sa che si desidera lavorare lì

STIHL vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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