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Stride offers SaaS-based metrics for Braintree accounts. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 23

GESAMT BEWERTUNGEN: 169

Vorsitzender: Noah Lang

Stride Unternehmenskultur

Stride Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

Stride Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A+

Gefühl

Manager

A-

Retention

A-

Mannschaft

A-

Stride CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Noah Lang

71 /100

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Stride

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-7

eNPS Score

43%	Promoters
7%	Passives
50%	Detractors

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Our mission is to help unleash the potential of every team through open work.

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Stride Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 23 Stride Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Stride sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Stride. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stride zufrieden mit ihrem Team. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Stride effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Stride glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Stride positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Stride schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Stride arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stride glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

23 Angestellte bei Stride haben Stride über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 23 Stride Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Stride sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Stride. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stride zufrieden mit ihrem Team. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Stride effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Stride glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Stride positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Stride schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Stride arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stride glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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