Stride Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
23
TOTAL
NOTATIONS
169

Stride Culture d’entreprise

Culture Stride

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.3/5
La Culture Globale de Stride est notée A-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Stride

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire
Noah Lang Stride's CEO
Noah Lang
71 /100

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Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire
-7
Score eNPS
43%Promoters
7%Passives
50%Detractors

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Stride Coup d’oeil sur la culture

23 des employés de chez Stride ont examiné Stride dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 23 Stride donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Stride ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Stride , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Stride sont satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Stride sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Stridecroient que l'environement chez Stride est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stride est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Stride travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Stride sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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