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Supercuts

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MITARBEITER TEILNEHMER: 148

GESAMT BEWERTUNGEN: 1190

Vorsitzender: Hugh Sawyer

Supercuts Unternehmenskultur

Supercuts Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Supercuts Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Berufliche Entwicklung

Vielfalt

C-

Manager

C-

Retention

C-

Supercuts CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Hugh Sawyer

57 /100

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Lassen Sie Supercuts wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Supercuts, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Supercuts die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Supercuts

Untere

15%

Supercuts ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Supercuts

Untere

35%

Supercuts ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-29

eNPS Score

27%	Promoters
17%	Passives
56%	Detractors

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Supercuts Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

BE THE “BEST AND ONLY” PLACE WHERE… Our customers are so satisfied that they become enthusiastic fans who come to us for all their haircutting, styling and related product needs. Our employees want to work and be a member of a highly motivated team that is dedicated to our customers and to Supercuts’ success. Accomplish this in a manner that adds value for our shareholders, franchisees, employees and contributes to the communities in which we operate.

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Supercuts Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 148 Supercuts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Supercuts sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Supercuts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Supercuts nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 148 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Supercuts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Supercuts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Supercuts positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Supercuts schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei Supercuts arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Supercuts nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

148 Angestellte bei Supercuts haben Supercuts über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 24 Tage Insgesamt geben die 148 Supercuts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Supercuts sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Supercuts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Supercuts nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 148 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Supercuts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Supercuts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Supercuts positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Supercuts schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei Supercuts arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Supercuts nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung

Büro Vergünstigungen: Home Office

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