Supercuts Culture d’entreprise

148 des employés de chez Supercuts ont examiné Supercuts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 17 journées.

Globalement, les employés de 148 Supercuts donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Supercuts sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Supercuts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Supercuts ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 148 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Supercuts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Supercutscroient que l'environement chez Supercuts est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Supercuts est confortablement rapide . Envirion 86% des employés chez Supercuts travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Supercuts ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.