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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 148

Nominale Complessiva: 1190

Amministratore delegato: Hugh Sawyer

Supercuts Culture Company

Supercuts Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Supercuts è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Sviluppo professionale

Diversità

C-

Manager

C-

Ritenzione

C-

CEO di Supercuts

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Hugh Sawyer

57 /100

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Let Supercuts sa che si desidera lavorare lì

Dici Supercuts sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Supercuts la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Supercuts

Parte inferiore

15%

Supercuts si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Supercuts

Parte inferiore

35%

Supercuts si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-29

ENPS Score

27%	Promoters
17%	Passives
56%	Detractors

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Supercuts Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

BE THE “BEST AND ONLY” PLACE WHERE… Our customers are so satisfied that they become enthusiastic fans who come to us for all their haircutting, styling and related product needs. Our employees want to work and be a member of a highly motivated team that is dedicated to our customers and to Supercuts’ success. Accomplish this in a manner that adds value for our shareholders, franchisees, employees and contributes to the communities in which we operate.

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Supercuts Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 148 Supercuts dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Supercuts sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Supercuts, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Supercuts non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 148 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Supercuts sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Supercuts crede l'ambiente al Supercuts è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Supercuts è comodamente veloce. Circa 86% dei dipendenti a Supercuts di lavoro di 8 ore o meno, mentre 2% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Supercuts non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

148 dipendenti di Supercuts hanno esaminato Supercuts attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 17 giorni fa. Nel complesso, i 148 Supercuts dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Supercuts sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Supercuts, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Supercuts non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 148 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Supercuts sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Supercuts crede l'ambiente al Supercuts è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Supercuts è comodamente veloce. Circa 86% dei dipendenti a Supercuts di lavoro di 8 ore o meno, mentre 2% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Supercuts non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Supercuts sa che si desidera lavorare lì

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Supercuts vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso

Benefici: Politica lavoro da casa

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