To innovate, to lead, to enhance, to provide best-value products and services to global customers.To make a difference through our branding to stay ahead of fashion trends, market changes and the latest technology.To enhance the quality of life for our business partners,customers and employees. Weiterlesen
Superdry Unternehmenskultur
Superdry Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterA+
4.6/5
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Retention
AArbeitskultur
A-Gefühl
C+Lassen Sie Superdry wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Superdry, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Superdry die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Superdry
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Superdry
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Lassen Sie Superdry wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Superdry gegen Wettbewerber
- 1stSuperdry81 / 100
- 2nd
ZARA FRANCE70 / 100 - 3rd
Charles Tyrwhitt69 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei Superdry arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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