SuperStaff was originally established in 2009 to provide exceptional support for our parent company, one of Fortune’s Best Companies to Work For in Health Care and Biopharma. Today, we provide that same level of service to enterprises of all kinds, everywhere. But because our parent company is still a client, we’re our own harshest critics. And that pushes us to be better, every day. If you are looking for a call center partner that understands what it’s like to grow a family-owned company into a thriving enterprise, look no further.Weiterlesen
Best Company Work-Life Balance 2025 (Small & Midsize Companies)
SuperStaff CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Matthew Paul Narciso
94/100
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Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
SuperStaff Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.7 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei SuperStaff berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
98% der SuperStaff Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
SuperStaff Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
100% of SuperStaff mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
SuperStaff-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
99% der SuperStaff Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie SuperStaff wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie SuperStaff, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SuperStaff die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SuperStaff
top 10% Geschlecht
SuperStaff ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SuperStaff
top 5% Herkunftsvielfalt
SuperStaff ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
78
eNPS Score
79%
Promoters
20%
Passives
1%
Detractors
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Mission, Vision & Values
Provide on-demand talent solutions through cost-effective and hybrid frameworks that sustain businesses and simultaneously create endless and fair opportunities for employees and clients.
SuperStaff has 400 employees. 507 Angestellte bei SuperStaff haben SuperStaff über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 507 SuperStaff Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei SuperStaff sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei SuperStaff. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SuperStaff sehr zufrieden mit ihrem Team. 507 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SuperStaff effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SuperStaff glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SuperStaff positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SuperStaff schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei SuperStaff arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SuperStaff äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie SuperStaff wissen, dass Sie dort arbeiten möchten