SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA Culture | Comparably

SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA Unternehmenskultur

SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA CEO

 SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA's CEO

Unternehmensinformation

Adresse
17 RUE LE VERRIER ZONE D AMENAGEMENT CONCERTE BELLE AIRE, Aytre
17440
France
Webseite
www.systel-fr.com
Gegründet
1985

Unternehmen Beschreibung

Equipment for digital networks Control and monitoring equipment for data transmission systems

SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
11%
11%
89%
Konstruktive Kritik
89%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Welcoming, listened, wanted to know more about me as I did them. All a Facade.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Need a true leadership with a good management, not with authority but with respect and understanding about the work and the workers. Realy need to do what the customer as signed and finish the job in time, not the next years!

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

There is no true annual interview, it is just about fill a form and signed, managers don't know how managed team. Salary is not about what we do, but in the relationship with de Direction.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

We need team working and a good manager to deal with the CEO

Lassen Sie SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
25
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam50%
Langsam50%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral50%
Schlecht50%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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