SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA Culture | Comparably

SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA Culture d’entreprise

Culture SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA

 SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA's CEO

Informations sur la société

Adresse
17 RUE LE VERRIER ZONE D AMENAGEMENT CONCERTE BELLE AIRE, Aytre
17440
France
Site Internet
www.systel-fr.com
Fondé
1985

Description de l’entreprise

Equipment for digital networks Control and monitoring equipment for data transmission systems

SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA Avis des employés

Avis positifs
11%
11%
89%
Commentaires constructifs
89%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Welcoming, listened, wanted to know more about me as I did them. All a Facade.

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Need a true leadership with a good management, not with authority but with respect and understanding about the work and the workers. Realy need to do what the customer as signed and finish the job in time, not the next years!

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

There is no true annual interview, it is just about fill a form and signed, managers don't know how managed team. Salary is not about what we do, but in the relationship with de Direction.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

We need team working and a good manager to deal with the CEO

Laissez SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
25
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent50%
Bureaucratique50%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre50%
Mal50%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SYSTEL SA-SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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