T-List, an influencer marketing platform, helps brands discover key conversations and discover new relationships of influence around them. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 52

GESAMT BEWERTUNGEN: 1032

Vorsitzender: Scott Durchslag

T-List Unternehmenskultur

T-List Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

T-List Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

CEO-Bewertung

A-

Vergütung

Führungsteam

Geschlecht

T-List CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Scott Durchslag

76 /100

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Ein Tag im Leben

T-List Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.5 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei T-List berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

76% der T-List Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

T-List Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

63% of T-List mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

T-List-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

68% der T-List Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie T-List wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie T-List, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt T-List die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit T-List

Top

35%

T-List ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit T-List

Untere

30%

T-List ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

51%	Promoters
10%	Passives
39%	Detractors

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T-List Kulturvideo

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T-List Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 52 T-List Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei T-List sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei T-List. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei T-List zufrieden mit ihrem Team. 52 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei T-List effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei T-List glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei T-List positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei T-List extrem schnell ist. Ungefähr 44% der Mitarbeiter bei T-List arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei T-List im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

52 Angestellte bei T-List haben T-List über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 52 T-List Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei T-List sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei T-List. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei T-List zufrieden mit ihrem Team. 52 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei T-List effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei T-List glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei T-List positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei T-List extrem schnell ist. Ungefähr 44% der Mitarbeiter bei T-List arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei T-List im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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