T-List, an influencer marketing platform, helps brands discover key conversations and discover new relationships of influence around them. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 52

Nominale Complessiva: 1032

Amministratore delegato: Scott Durchslag

T-List Culture Company

T-List Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di T-List è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Valutazione CEO

A-

Compenso

Team esecutivo

Genere

CEO di T-List

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Scott Durchslag

76 /100

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Un giorno nella vita

T-List dipendenti in genere funzionano 9.5 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di T-List riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

76% di T-List dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

T-List dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

63% di T-List dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance

Work Life Balance

Un giorno nella vita

I dipendenti di T-List in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese

Risposta

Un giorno nella vita

68% di T-List dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let T-List sa che si desidera lavorare lì

Dici T-List sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà T-List la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso T-List

Superiore

35%

T-List si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso T-List

Parte inferiore

30%

T-List si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

51%	Promoters
10%	Passives
39%	Detractors

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T-List Video Cultura

See All Media

T-List Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 52 T-List dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di T-List sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in T-List, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di T-List sono soddisfatti con la loro squadra. 52 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a T-List sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di T-List crede l'ambiente al T-List è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in T-List è estremamente veloce. Circa 44% dei dipendenti a T-List di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di T-List sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

52 dipendenti di T-List hanno esaminato T-List attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 52 T-List dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di T-List sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in T-List, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di T-List sono soddisfatti con la loro squadra. 52 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a T-List sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di T-List crede l'ambiente al T-List è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in T-List è estremamente veloce. Circa 44% dei dipendenti a T-List di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di T-List sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let T-List sa che si desidera lavorare lì

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