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TAGHeuer is a manufacturing company that designs and markets luxury watches and related fashion accessories. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 32

GESAMT BEWERTUNGEN: 274

Vorsitzender

TAG Heuer Unternehmenskultur

TAG Heuer Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

TAG Heuer Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A-

Gefühl

Vergütung

Glück

Bürokultur

TAG Heuer CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

65 /100

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TAG Heuer

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

38%	Promoters
29%	Passives
33%	Detractors

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Excellence, precision and elegance are the exacting standards and impassioned commitments engendering the fabulous TAG Heuer Swiss luxury watch collection.

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TAG Heuer Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 32 TAG Heuer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TAG Heuer sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TAG Heuer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TAG Heuer meist unzufrieden mit ihrem Team. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TAG Heuer effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TAG Heuer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TAG Heuer positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TAG Heuer angemessen ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei TAG Heuer arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TAG Heuer glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

32 Angestellte bei TAG Heuer haben TAG Heuer über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 32 TAG Heuer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TAG Heuer sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TAG Heuer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TAG Heuer meist unzufrieden mit ihrem Team. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TAG Heuer effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TAG Heuer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TAG Heuer positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TAG Heuer angemessen ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei TAG Heuer arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TAG Heuer glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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