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TAGHeuer is a manufacturing company that designs and markets luxury watches and related fashion accessories. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 32

TOTAL NOTATIONS: 274

PDG

TAG Heuer Culture d’entreprise

Culture TAG Heuer

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de TAG Heuer est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

A-

Sentiment

Compensation

Bonheur

Culture de bureau

PDG de TAG Heuer

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

65 /100

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N/A

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Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

38%	Promoters
29%	Passives
33%	Detractors

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TAG Heuer Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 32 TAG Heuer donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TAG Heuer sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au TAG Heuer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TAG Heuer sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 32 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de TAG Heuer sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de TAG Heuercroient que l'environement chez TAG Heuer est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TAG Heuer est modéré . Environ 57% des employés chez TAG Heuer travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de TAG Heuer sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

32 des employés de chez TAG Heuer ont examiné TAG Heuer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 32 TAG Heuer donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à TAG Heuer sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au TAG Heuer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de TAG Heuer sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 32 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de TAG Heuer sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de TAG Heuercroient que l'environement chez TAG Heuer est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TAG Heuer est modéré . Environ 57% des employés chez TAG Heuer travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de TAG Heuer sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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