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TAGHeuer is a manufacturing company that designs and markets luxury watches and related fashion accessories. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 32

Nominale Complessiva: 274

Amministratore delegato

TAG Heuer Culture Company

TAG Heuer Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di TAG Heuer è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A-

Sentimento

Compenso

Felicità

Valori aziendali

CEO di TAG Heuer

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

65 /100

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Let TAG Heuer sa che si desidera lavorare lì

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TAG Heuer

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

38%	Promoters
29%	Passives
33%	Detractors

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Excellence, precision and elegance are the exacting standards and impassioned commitments engendering the fabulous TAG Heuer Swiss luxury watch collection.

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TAG Heuer Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 32 TAG Heuer dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TAG Heuer sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in TAG Heuer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TAG Heuer sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 32 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in TAG Heuer sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TAG Heuer crede l'ambiente al TAG Heuer è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TAG Heuer è moderare. Circa 57% dei dipendenti a TAG Heuer lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TAG Heuer sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

32 dipendenti di TAG Heuer hanno esaminato TAG Heuer attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 32 TAG Heuer dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TAG Heuer sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in TAG Heuer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TAG Heuer sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 32 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in TAG Heuer sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TAG Heuer crede l'ambiente al TAG Heuer è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TAG Heuer è moderare. Circa 57% dei dipendenti a TAG Heuer lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TAG Heuer sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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