Take Solutions Unternehmenskultur
Take Solutions Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Francisco D'souza
CEO / President
Francisco D'souza serves as the CEO / President of Take Solutions.
Shalini Daga
Sr. VP - SCM Business
Shalini Daga serves as the Sr. VP - SCM Business of TAKE Solutions. Shalini started at TAKE Solutions in Apr of 2015. Shalini currently resides in the Greater New York City Area.
John Smith
VP Operations
John Smith serves as the VP Operations of Take Solutions.
Krish Vaidyanathan
EVP, Technology Solutions
Krish Vaidyanathan serves as the EVP, Technology Solutions of TAKE Solutions. Krish started at TAKE Solutions in Jan of 2005. Krish currently resides in the Greater New York City Area.
Deepa Jayakumar
Vice President
Deepa Jayakumar serves as the Vice President of Take Solutions.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Stephanie Nguyen
AVP - HR
Stephanie Nguyen serves as the AVP - HR of Take Solutions. Stephanie currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Kelly Williams
AVP - HR
Kelly Williams serves as the AVP - HR of Take Solutions. Kelly currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Take Solutions Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Almost more than half of the finance team put in their papers... To improve, Bottom-up Team members' reviews should also be considered for CXOs appraisal ...
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
No idea since the head is unfair no amount of suggestions will help the coworkers except quitting the team.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Leaders are supposed to motivate people but in our finance dept. our Head is unfriendly and personal agenda driven...
Lassen Sie Take Solutions wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Take Solutions, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Take Solutions die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Take Solutions
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Take Solutions
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Take Solutions Mitbewerber
- 1st
Teknor Apex69 / 100 - 2nd
GLOBAL SHOP SOLUTIONS, INC.66 / 100 - 3rdTake Solutions0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Take Solutions arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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