Take Solutions Cultura de la Empresa
Cultura de Take Solutions
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Francisco D'souza
CEO / President
Francisco D'souza serves as the CEO / President of Take Solutions .
Shalini Daga
Sr. VP - SCM Business
Shalini Daga serves as the Sr. VP - SCM Business of TAKE Solutions. Shalini started at TAKE Solutions in Apr of 2015. Shalini currently resides in the Greater New York City Area.
John Smith
VP Operations
John Smith serves as the VP Operations of Take Solutions.
Krish Vaidyanathan
EVP, Technology Solutions
Krish Vaidyanathan serves as the EVP, Technology Solutions of TAKE Solutions. Krish started at TAKE Solutions in Jan of 2005. Krish currently resides in the Greater New York City Area.
Deepa Jayakumar
Vice President
Deepa Jayakumar serves as the Vice President of Take Solutions.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Stephanie Nguyen
AVP - HR
Stephanie Nguyen serves as the AVP - HR of Take Solutions. Stephanie currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Kelly Williams
AVP - HR
Kelly Williams serves as the AVP - HR of Take Solutions. Kelly currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Take Solutions Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Almost more than half of the finance team put in their papers... To improve, Bottom-up Team members' reviews should also be considered for CXOs appraisal ...
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 6 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
No idea since the head is unfair no amount of suggestions will help the coworkers except quitting the team.
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Leaders are supposed to motivate people but in our finance dept. our Head is unfriendly and personal agenda driven...
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Take Solutions Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Take Solutions que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Take Solutions de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Take Solutions
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Take Solutions
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Take Solutions Competidores
- 1st
Teknor Apex69 / 100 - 2nd
GLOBAL SHOP SOLUTIONS, INC.66 / 100 - 3rdTake Solutions0 / 100
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