Take Solutions Culture d’entreprise
Culture Take Solutions
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Francisco D'souza
CEO / President
Francisco D'souzasert en tant que CEO / President de Take Solutions .
Shalini Daga
Sr. VP - SCM Business
Shalini Daga serves as the Sr. VP - SCM Business of TAKE Solutions. Shalini started at TAKE Solutions in Apr of 2015. Shalini currently resides in the Greater New York City Area.
John Smith
VP Operations
John Smith sert en tant que VP Operations de Take Solutions.
Krish Vaidyanathan
EVP, Technology Solutions
Krish Vaidyanathan serves as the EVP, Technology Solutions of TAKE Solutions. Krish started at TAKE Solutions in Jan of 2005. Krish currently resides in the Greater New York City Area.
Deepa Jayakumar
Vice President
Deepa Jayakumar sert en tant que Vice President de Take Solutions.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Stephanie Nguyen
AVP - HR
Stephanie Nguyen serves as the AVP - HR of Take Solutions. Stephanie currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Kelly Williams
AVP - HR
Kelly Williams serves as the AVP - HR of Take Solutions. Kelly currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Take Solutions Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Almost more than half of the finance team put in their papers... To improve, Bottom-up Team members' reviews should also be considered for CXOs appraisal ...
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
No idea since the head is unfair no amount of suggestions will help the coworkers except quitting the team.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Leaders are supposed to motivate people but in our finance dept. our Head is unfriendly and personal agenda driven...
Laissez Take Solutions savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Take Solutions que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Take Solutions l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Take Solutions
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Take Solutions
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Take Solutions Les concurrents
- 1st
Teknor Apex69 / 100 - 2nd
GLOBAL SHOP SOLUTIONS, INC.66 / 100 - 3rdTake Solutions0 / 100
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