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MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 71

Vorsitzender: John Hynes

TASC, Inc. Unternehmenskultur

TASC, Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

TASC, Inc. Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

A+

CEO-Bewertung

B+

Führung

Retention

Manager

TASC, Inc. CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

John Hynes

78 /100

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Lassen Sie TASC, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TASC, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TASC, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TASC, Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TASC, Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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TASC, Inc. Kulturvideo

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TASC, Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 TASC, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TASC, Inc. sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TASC, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TASC, Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TASC, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TASC, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TASC, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TASC, Inc. angemessen ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei TASC, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TASC, Inc. glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei TASC, Inc. haben TASC, Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 TASC, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TASC, Inc. sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TASC, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TASC, Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TASC, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TASC, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TASC, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TASC, Inc. angemessen ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei TASC, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TASC, Inc. glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie TASC, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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