Enterprise systems engineering, mission-enabling architectures and value-based solutions for national security & public safety читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 5

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 71

СЕО: John Hynes

TASC, Inc. Культура компании

TASC, Inc. Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.7/5

TASC, Inc. Общая культура TASC, Inc. имеет рейтинг B-

Топ культурных аспектов

eNPS

A+

Рейтинг СЕО

B+

Руководство

Удержание

Менеджер

Генеральный директор TASC, Inc.

Топ 20%Топ 20% компаний подобного размера

John Hynes

78 /100

Смотреть еще

Дайте TASC, Inc. знать, что вы там работаете

Рассказать TASC, Inc. о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит TASC, Inc. возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в TASC, Inc.

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в TASC, Inc.

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера

100

Индекс eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в TASC, Inc.

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании TASC, Inc.

В целом, 5 сотрудников TASC, Inc. оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники TASC, Inc. в целом удовлетворены компенсацией в TASC, Inc., которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники TASC, Inc. удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в TASC, Inc. эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников TASC, Inc. верит, что рабочее окружение в TASC, Inc. положительное. Большинство участников верят, что темп работы в TASC, Inc. средний. Примерно 66% сотрудников TASC, Inc. работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники TASC, Inc. счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников TASC, Inc. оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников TASC, Inc. оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники TASC, Inc. в целом удовлетворены компенсацией в TASC, Inc., которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники TASC, Inc. удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в TASC, Inc. эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников TASC, Inc. верит, что рабочее окружение в TASC, Inc. положительное. Большинство участников верят, что темп работы в TASC, Inc. средний. Примерно 66% сотрудников TASC, Inc. работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники TASC, Inc. счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте TASC, Inc. знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в TASC, Inc.?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию