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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 71

Amministratore delegato: John Hynes

TASC, Inc. Culture Company

TASC, Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di TASC, Inc. è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

A+

Valutazione CEO

B+

Leadership

Ritenzione

Manager

CEO di TASC, Inc.

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni

John Hynes

78 /100

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Let TASC, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici TASC, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TASC, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TASC, Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TASC, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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TASC, Inc. Video Cultura

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TASC, Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 TASC, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TASC, Inc. sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in TASC, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TASC, Inc. sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in TASC, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TASC, Inc. crede l'ambiente al TASC, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TASC, Inc. è moderare. Circa 66% dei dipendenti a TASC, Inc. lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TASC, Inc. sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di TASC, Inc. hanno esaminato TASC, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 TASC, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TASC, Inc. sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in TASC, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TASC, Inc. sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in TASC, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TASC, Inc. crede l'ambiente al TASC, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TASC, Inc. è moderare. Circa 66% dei dipendenti a TASC, Inc. lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TASC, Inc. sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let TASC, Inc. sa che si desidera lavorare lì

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