TechInsights is a technology company that offers intellectual property consulting, patent brokerage services, and technical analysis. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 65

Vorsitzender: John Day

TechInsights Unternehmenskultur

TechInsights Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

TechInsights Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

D+

Manager

Vergütung

eNPS

Führungsteam

D-

TechInsights CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

John Day

32 /100

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Lassen Sie TechInsights wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TechInsights, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TechInsights die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TechInsights

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TechInsights

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-60

eNPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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TechInsights Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 TechInsights Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TechInsights sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TechInsights. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TechInsights meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TechInsights effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TechInsights glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TechInsights negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TechInsights langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei TechInsights arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TechInsights unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei TechInsights haben TechInsights über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 TechInsights Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TechInsights sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TechInsights. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TechInsights meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TechInsights effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TechInsights glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TechInsights negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TechInsights langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei TechInsights arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TechInsights unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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