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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 65

PDG: John Day

TechInsights Culture d’entreprise

Culture TechInsights

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de TechInsights est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

D+

Manager

Compensation

eNPS

Équipe exécutive

D-

PDG de TechInsights

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

John Day

32 /100

Laissez TechInsights savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à TechInsights que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TechInsights l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TechInsights

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TechInsights

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-60

Score eNPS

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

TechInsights Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 TechInsights donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TechInsights sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au TechInsights , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TechInsights sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TechInsights sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TechInsights croient que l'environement chez TechInsights est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TechInsights est bureaucratique . Environ 67% des employés chez TechInsights travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de TechInsights sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

6 des employés de chez TechInsights ont examiné TechInsights dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 TechInsights donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à TechInsights sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au TechInsights , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de TechInsights sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TechInsights sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de TechInsights croient que l'environement chez TechInsights est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TechInsights est bureaucratique . Environ 67% des employés chez TechInsights travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de TechInsights sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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