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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 65

Amministratore delegato: John Day

TechInsights Culture Company

TechInsights Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di TechInsights è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

D+

Manager

Compenso

ENPS

Team esecutivo

D-

CEO di TechInsights

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

John Day

32 /100

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Let TechInsights sa che si desidera lavorare lì

Dici TechInsights sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TechInsights la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TechInsights

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TechInsights

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-60

ENPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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TechInsights Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 TechInsights dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TechInsights sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TechInsights, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TechInsights sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in TechInsights sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TechInsights crede l'ambiente al TechInsights è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TechInsights è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a TechInsights lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TechInsights sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di TechInsights hanno esaminato TechInsights attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 TechInsights dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TechInsights sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TechInsights, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TechInsights sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in TechInsights sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TechInsights crede l'ambiente al TechInsights è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TechInsights è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a TechInsights lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TechInsights sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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