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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 65

CEO: John Day

TechInsights Cultura de la Empresa

Cultura de TechInsights

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de TechInsights está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

D+

Gerente

Compensación

eNPS

Equipo Ejecutivo

D-

CEO de TechInsights

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

John Day

32 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TechInsights

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TechInsights

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-60

Puntuación eNPS

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

Cultura de TechInsights de un Vistazo

En general, los 6 TechInsights empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TechInsights no están satisfechos con su remuneración total en TechInsights, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en TechInsights con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de TechInsights no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de TechInsights son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TechInsights creen que el ambiente en TechInsights es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TechInsights es burocrático. Cerca 67% de los empleados en TechInsights trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TechInsights no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en TechInsights algo que pueden mejorar.

6 empleados en TechInsights han revisado TechInsights en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 TechInsights empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TechInsights no están satisfechos con su remuneración total en TechInsights, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en TechInsights con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de TechInsights no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de TechInsights son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TechInsights creen que el ambiente en TechInsights es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TechInsights es burocrático. Cerca 67% de los empleados en TechInsights trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de TechInsights no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en TechInsights algo que pueden mejorar.

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