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TELOS

TELOS is a provider of advanced technology solutions that secure strategic and tactical systems for businesses. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 156

Vorsitzender: John Wood

TELOS Unternehmenskultur

TELOS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

TELOS Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A-

Manager

Mannschaft

B-

CEO-Bewertung

C+

Führung

C+

TELOS CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

John Wood

68 /100

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Lassen Sie TELOS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TELOS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TELOS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TELOS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TELOS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-14

eNPS Score

24%	Promoters
38%	Passives
38%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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TELOS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 TELOS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TELOS sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TELOS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TELOS zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TELOS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TELOS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TELOS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TELOS angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei TELOS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TELOS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei TELOS haben TELOS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 TELOS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TELOS sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TELOS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TELOS zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TELOS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TELOS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TELOS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TELOS angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei TELOS arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TELOS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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