TELOS Culture d’entreprise

10 des employés de chez TELOS ont examiné TELOS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 TELOS donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TELOS ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à TELOS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TELOS sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de TELOS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TELOScroient que l'environement chez TELOS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TELOS est modéré . Environ 40% des employés chez TELOS travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de TELOS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.