Teltech Resource Network Corporation is an information services company that specializes in research and content management. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 271

Vorsitzender: Lisa Hanlon

Teltech Unternehmenskultur

Teltech Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Teltech Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

CEO-Bewertung

Führungsteam

C+

Vergütung

C-

Berufliche Entwicklung

C-

Teltech CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Lisa Hanlon

76 /100

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Lassen Sie Teltech wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Teltech, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Teltech die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Teltech

Untere

15%

Teltech ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Teltech

Untere

10%

Teltech ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

60%	Promoters
30%	Passives
10%	Detractors

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Teltech Kulturvideo

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Teltech Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 Teltech Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Teltech sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Teltech. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teltech in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Teltech effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Teltech glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Teltech negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Teltech schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Teltech arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teltech im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei Teltech haben Teltech über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 Teltech Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Teltech sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Teltech. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teltech in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Teltech effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Teltech glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Teltech negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Teltech schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Teltech arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teltech im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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