Teltech Cultura de la Empresa

13 empleados en Teltech han revisado Teltech en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Teltech empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Teltech no están muy satisfechos con su remuneración total en Teltech, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Teltech con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Teltech están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Teltech son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Teltech creen que el ambiente en Teltech es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Teltech es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Teltech trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Teltech están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Teltech es positivo.