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MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 169

Vorsitzender: Carl Lundblad

Ten Thousand Villages Unternehmenskultur

Ten Thousand Villages Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Ten Thousand Villages Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Manager

Mannschaft

C+

Retention

C-

eNPS

D+

Ten Thousand Villages CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Carl Lundblad

36 /100

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Lassen Sie Ten Thousand Villages wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ten Thousand Villages, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ten Thousand Villages die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ten Thousand Villages

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ten Thousand Villages

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-38

eNPS Score

12%	Promoters
38%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Ten Thousand Villages Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Ten Thousand Villages Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ten Thousand Villages sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ten Thousand Villages. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ten Thousand Villages in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ten Thousand Villages effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ten Thousand Villages glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ten Thousand Villages positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ten Thousand Villages schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Ten Thousand Villages arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ten Thousand Villages nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Ten Thousand Villages haben Ten Thousand Villages über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Ten Thousand Villages Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ten Thousand Villages sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ten Thousand Villages. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ten Thousand Villages in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ten Thousand Villages effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ten Thousand Villages glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ten Thousand Villages positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ten Thousand Villages schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Ten Thousand Villages arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ten Thousand Villages nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Ten Thousand Villages gegen Wettbewerber

1st
Greenfield
68 / 100
2nd
Ten Thousand Villages
62 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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