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TFN Angeforderte Firma

TFN is a wholesale travel company that was founded by online hotel industry veterans, Bob Diener and Dave Litman, to help hotels attain a consistent, reliable source of revenue. TFN connects your hotel to our unique distribution network which includes international tour operators, travel companies, travel advisors and membership programs. TFN provides a powerful global distribution network that enables hotels to reach customer segments and source markets they can not access directly and diversify their distribution. With our extensive marketing program, we will highlight your hotel, incentivize the programs we work with to sell your hotel and direct customers that would not otherwise have access to your property. We will work with you to create a custom program that fits your needs. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 93

Vorsitzender: David Litman

TFN Unternehmenskultur

TFN Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

TFN Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Führungsteam

B-

Umgebung

C+

Führung

C+

Manager

TFN CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

David Litman

82 /100

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Lassen Sie TFN wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TFN, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TFN die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TFN

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TFN

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

With our extensive marketing program, we will highlight your hotel, incentivize the programs we work with to sell your hotel and direct customers that would not otherwise have access to your property. We will work with you to create a custom program that fits your needs.

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TFN Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 TFN Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TFN sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TFN. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TFN nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TFN effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TFN glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TFN positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TFN angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei TFN arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TFN im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei TFN haben TFN über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 TFN Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TFN sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TFN. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TFN nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TFN effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TFN glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TFN positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TFN angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei TFN arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TFN im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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