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TFN Empresa Reclamada

TFN is a wholesale travel company that was founded by online hotel industry veterans, Bob Diener and Dave Litman, to help hotels attain a consistent, reliable source of revenue. TFN connects your hotel to our unique distribution network which includes international tour operators, travel companies, travel advisors and membership programs. TFN provides a powerful global distribution network that enables hotels to reach customer segments and source markets they can not access directly and diversify their distribution. With our extensive marketing program, we will highlight your hotel, incentivize the programs we work with to sell your hotel and direct customers that would not otherwise have access to your property. We will work with you to create a custom program that fits your needs. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 93

CEO: David Litman

TFN Cultura de la Empresa

Cultura de TFN

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de TFN está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

B-

Ambiente

C+

Liderazgo/Directiva

C+

Gerente

CEO de TFN

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

David Litman

82 /100

Dejar Sabera a TFN Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a TFN que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TFN de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TFN

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TFN

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

With our extensive marketing program, we will highlight your hotel, incentivize the programs we work with to sell your hotel and direct customers that would not otherwise have access to your property. We will work with you to create a custom program that fits your needs.

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Cultura de TFN de un Vistazo

En general, los 7 TFN empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TFN no están satisfechos con su remuneración total en TFN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en TFN con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TFN no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de TFN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TFN creen que el ambiente en TFN es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TFN es moderado. Cerca 40% de los empleados en TFN trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TFN están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en TFN es positivo.

7 empleados en TFN han revisado TFN en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 TFN empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TFN no están satisfechos con su remuneración total en TFN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en TFN con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TFN no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de TFN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TFN creen que el ambiente en TFN es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TFN es moderado. Cerca 40% de los empleados en TFN trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de TFN están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en TFN es positivo.

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